Održan 2. Sajam poslodavaca u Industrijsko-obrtničkoj školi Šibenik!

Nakon završene srednje škole kreće nova faza života svih srednjoškolaca, uključivanje na tržište rada i aktivno traženje zaposlenja. Kako bi im se taj cijeli proces malo približio i kako bi se uklonile sve nedoumice koje imaju, idealno je bilo posjetiti 2. Sajam poslodavaca.

- Na naše učenike, a kasnije i za poslodavce, ovo bi mogla biti jedna od najvažnijih odluka u životu. Za učenike to je da pronađu edukaciju upravo u ovoj školi, a za poslodavce da pronađu maturante, nezaposlene osobe ili osobe koje se odlučuju za prekvalifikaciju da ostanu raditi u našoj županiji. Ovo je projekt od iznimnog značaja, jer možemo dobiti sve informacije za učenike, maturante odnosno ljude koji su zainteresirani za tehničku struku, gdje u županiji mogu pronaći mjesto rada. Danas znamo da dobrog majstora ne možemo pronaći ni za lijek. To je tražena i cijenjena struka te dobro plaćena. Trebaju nam ljudi da nam odrade konkretan posao i ovaj projekt je pun pogodak - kazala je dožupanica Iris Ukić Kotarac.

Cilj projekta 'ARS MECHANICA za nove kompetencije', u sklopu kojeg je i održan 2. Sajam poslodavaca, je osnažiti kompetencije odgojno-obrazovnih djelatnika, učenika i odraslih polaznika Regionalnog centra kompetentnosti (RCK) u podsektoru strojarstva za Šibensko-kninsku, Splitsko-dalmatinsku i Dubrovačko-neretvansku županiju u skladu s potrebama tržišta rada regije te uspostaviti suradnju s ustanovama za strukovno obrazovanje u RH i EU, Visokim učilištima i gospodarskim sektorom regije, ali i šire. Više informacija o projektu potražite na webu i Facebooku.

Ukupna vrijednost projekta je 30.689.898,49 kuna, a projekt je sufinancirala Europska unija iz Europskog socijalnog fonda i to u 100% iznosu.

- Ovo je projekt kojeg provodi Industrijsko-obrtnička škola Šibenik, a za cilj ima edukaciju odgojno-obrazovnih djelatnika, učenika i odraslih polaznika Regionalnog centra kompetentnosti. Organiziramo drugi Sajam poduzetnika po redu, kako bi našim učenicima približili moguće poslodavce te i poslodavcima omogućili da se predstave na najbolji mogući način - kazala je projektna koordinatorica Mirjana Škugor.

Ravnatelj Industrijsko-obrtničke škole Šibenik Zoran Živković navodi kako smo svi svjesni da na tržištu rada nedostaje kvalitetne radne snage.

- Nedostaje radne snage na tržištu rada i to baš one koja se školuje u našoj školi. I ovo je idealna prilika da povežemo učenike naših završnih razreda s poslodavcima, a također, i korisnike Zavoda za zapošljavanje. Mi smo škola koja se trudi i želimo se prilagoditi tržištu rada - kazao je ravnatelj škole Zoran Živković.

Na 2. Sajmu poslodavaca predstavio se i Impol TLM, inovativna i na razvoj usmjerena tvrtka koja se bavi preradom aluminija u vrhunske međuproizvode. Predstavnik Impola Hrvoje Galić kazao je kako sudjeluju na ovom sajmu, jer firma i inače radi na projektu 'ARS MECHANICA'.

- Smješteni smo u Šibeniku, s tim da nam je centrala u Sloveniji. Impol grupa je i inače dio projekta 'ARS MECHANICA za stjecanje stručnih kompetencija', nama kao poslodavcu je ovo zanimljivo prvenstveno kako bi se uključili u način obrazovanja naših budućih radnika, kako bi po završetku dobili što stručniji kadar za naše poslove. Trenutno imamo otvorenih pet radnih mjesta te pozivamo ljude da nam pošalju svoje životopise - kaže Galić, predstavnik tvrtke Impol TLM.

Da je teško pronaći radnu snagu potvrdili su nam i iz Iskre shipyard.

- Ovakvi sajmovi za nas znače jako puno, jer se imamo priliku predstaviti učenicima koji pohađaju školu koja ima smjerove koji su nama deficitarna zanimanja u samom brodogradilištu. Mi imamo iskustvo, stručnjake i vrhunske klijente, ali nam nedostaje mladih kadrova koji su spremni učiti i razvijati se. Organiziramo razne edukacije u suradnji s našim partnerima, kao što su MTU iz Italije, ako ćemo pričati o brodskim mehaničarima. Tako da mladi ljudi koji dođu kod nas mogu biti sigurni da ih čekaju osposobljavanja i edukacije te napredovanje u poslu iz godine u godinu - navodi nam Olga Pešo, voditeljica ureda uprave Iskra brodogradilišta.

Inače, tvrtka Capax, koja se također predstavila na 2. Sajmu poslodavaca, specijalizirana je za tehnički menadžment, konzalting i nadzor u gradnji i remontu brodova, dijagnostiku, servis i popravak brodskih motora, cjelokupno održavanje jahti i megajahti te pregled i inspekciju s procjenom vrijednosti za osiguranja, prodavatelje ili nove vlasnike jahti.

- Nije lako pronaći i zadržati kvalitetnog radnika, ali naš direktor je najavio da će uvesti stipendiranje za učenike koji dolaze iz obrtničke škole. To je jedan veliki iskorak za našu firmu i za mlade u Hrvatskoj. Našim zaposlenicima nudimo razna napredovanja na svom radnom mjestu te se educiraju iz godine u godinu. Za sada brojimo 30 zaposlenika - zaključila je voditeljica laboratorija za analizu ulja Tea Vukić.

Nakon predstavljanja poslodavaca, sudionici su pričali o trendovima o izazovima za buduće stručnjake 'Strojarstvo sutra' te su preporučili svima koji su u potrazi za poslom da šalju otvorene molbe i životopise.

Atmosferu sa Sajma poslodavaca provjerite u fotogaleriji.